← Terug naar Remote Recruiters
Laatst bijgewerkt 16-03-2020
Ons website-adres is: http://remoterecruiters.nl.
Dit is het Privacybeleid en Cookiebeleid van Remote Recruiters (hierna te noemen “Remote Recruiters”, “WIJ”, “ONS” of “ONZE”), een onderneming met adres Burg. Backxlaan 113, te Nieuwleusen. Remote Recruiters is ingeschreven bij de Kamer van Koophandel onder nummer 73719072. Deze Privacybeleid legt uit hoe wij gegevens verzamelen, gebruiken, delen en beschermen in relatie tot onze dienstverlening. Wij verzamelen deze gegevens wanneer u gebruikt maakt van onze diensten. Wij verwerken persoonsgegevens op een manier die in overeenstemming is met de Algemene Verordening Gegevensbescherming (de “AVG”), de op de AVG gebaseerde uitvoeringswetgeving en de andere op dit moment geldende privacywetgeving.
Als bezoekers reacties achterlaten op de site, verzamelen we de gegevens getoond in het reactieformulier, het IP-adres van de bezoeker en de browser user agent om te helpen spam te detecteren.
Een geanonimiseerde string, gemaakt op basis van je e-mailadres (dit wordt ook een hash genoemd) kan worden gestuurd naar de Gravatar service indien je dit gebruikt. De privacybeleidspagina kun je hier vinden: https://automattic.com/privacy/. Nadat je reactie is goedgekeurd, is je profielfoto publiekelijk zichtbaar in de context van je reactie.
Als je een geregistreerde gebruiker bent en afbeeldingen naar de site upload, moet je voorkomen dat je afbeeldingen uploadt met daarin EXIF GPS locatie gegevens. Bezoekers van de website kunnen de afbeeldingen van de website downloaden en de locatiegegevens inzien.
Wanneer je een reactie achterlaat op onze site, kun je aangeven of je naam, je e-mailadres en website in een cookie opgeslagen mogen worden. Dit doen we voor jouw gemak zodat je deze gegevens niet opnieuw hoeft in te vullen voor een nieuwe reactie. Deze cookies zijn een jaar lang geldig.
Indien je onze inlogpagina bezoekt, slaan we een tijdelijke cookie op om te controleren of je browser cookies accepteert. Deze cookie bevat geen persoonlijke gegevens en wordt verwijderd zodra je je browser sluit.
Zodra je inlogt, zullen we enkele cookies bewaren in verband met jouw login informatie en schermweergave opties. Login cookies zijn 2 dagen geldig en cookies voor schermweergave opties 1 jaar. Als je “Herinner mij” selecteert, wordt je login 2 weken bewaard. Zodra je uitlogt van jouw account, worden login cookies verwijderd.
Wanneer je een bericht wijzigt of publiceert wordt een aanvullende cookie door je browser opgeslagen. Deze cookie bevat geen persoonlijke data en heeft enkel het post ID van het artikel wat je hebt bewerkt in zich. Deze cookie is na een dag verlopen.
Berichten op deze site kunnen ingesloten (embedded) inhoud bevatten (bijvoorbeeld video’s, afbeeldingen, berichten, etc.). Ingesloten inhoud van andere websites gedraagt zich exact hetzelfde alsof de bezoeker deze andere website heeft bezocht.
Deze websites kunnen data over jou verzamelen, cookies gebruiken, tracking van derde partijen insluiten en je interactie met deze ingesloten inhoud monitoren, inclusief de interactie met ingesloten inhoud als je een account hebt en ingelogd bent op die website.
Wanneer je een reactie achterlaat dan wordt die reactie en de metadata van die reactie voor altijd bewaard. Op deze manier kunnen we vervolgreacties automatisch herkennen en goedkeuren in plaats van dat we ze moeten modereren.
Voor gebruikers die geregistreerd op onze website (indien van toepassing), bewaren we ook persoonlijke informatie in hun gebruikersprofiel. Alle gebruikers kunnen hun persoonlijke informatie bekijken, wijzigen of verwijderen op ieder moment (de gebruikersnaam kan niet gewijzigd worden). Website beheerders kunnen deze informatie ook bekijken en wijzigen.
Als je een account hebt op deze site of je hebt reacties achter gelaten, kan je verzoeken om een exportbestand van je persoonlijke gegevens die we van je hebben, inclusief alle gegevens die je ons opgegeven hebt. Je kan ook verzoeken dat we alle persoonlijke gegevens die we van je hebben verwijderen. Dit bevat geen gegevens die we verplicht moeten bewaren in verband met administratieve, wettelijke of beveiligings doeleinden.
Reacties van bezoekers kunnen door een geautomatiseerde spamdetectie service geleid worden.
Remote Recruiters hecht waarde aan het vertrouwen dat onze gebruikers en klanten in ons stellen wanneer ze ons toegang geven tot hun persoonsgegevens. In het privacybeleid wordt beschreven wat we doen om dat vertrouwen te behouden en die gegevens te beschermen.
Dit privacybeleid zet met name uiteen hoe wij persoonsgegevens en niet-persoonsgegevens verzamelen, gebruiken en openbaar maken wanneer u de online en/of mobiele diensten en websites van Remote Recruiters bezoekt of gebruikt of software gebruikt die Remote Recruiters verstrekt voor of in verband met dergelijke diensten of websites (gezamenlijk de Website).
Bepaalde bezoekers aan de website van Remote Recruiters kiezen ervoor om met Remote Recruiters te communiceren op een manier die Remote Recruiters en anderen nodig hebben om een beetje meer over hen te weten te komen door middel van persoonlijk identificeerbare informatie. De hoeveelheid en soort informatie die Remote Recruiters verzamelt, is afhankelijk van de aard van de interactie zoals hieronder beschreven.
1.1 De Remote Recruiters-entiteiten die verantwoordelijk zijn voor uw gegevens
Alle verwijzingen naar Recruiters en Bedrijven worden gedefinieerd als bedoeld in de Inleiding van de algemene voorwaarden van Remote Recruiters.
Voor Bedrijven en Recruiters verwijst ‘Remote Recruiters’ u naar dit privacybeleid van Remote Recruiters.
1.2 Persoonsgegevens en niet-persoonsgegevens
Persoonsgegevens (Persoonsgegevens) zijn alle gegevens die u identificeren als een specifiek individu en niet- persoonsgegevens (Niet-persoonsgegevens’) zijn alle gegevens die u niet identificeren als een specifiek individu. Houd er rekening mee dat Remote Recruiters zich altijd aan de geldende wettelijke definitie zal houden bij het bepalen wat Persoonsgegevens zijn in de context van dit privacybeleid. Als in dit privacybeleid wordt verwezen naar ‘informatie’ of ‘uw informatie’, kan dit betrekking hebben op zowel Persoonsgegevens als Niet-persoonsgegevens.
1.3 De reikwijdte van het privacybeleid van Remote Recruiters
Dit privacybeleid dekt uitsluitend gegevens die wij verzamelen via de Websites en geen andere verzameling of verwerking van gegevens, met inbegrip van, maar niet beperkt tot, het verzamelen van gegevens door een gelieerde onderneming of externe partij, inclusief externe beheerders van webpagina’s waar de Website naar is gekoppeld en informatie die wij offline verzamelen of via websites, producten of diensten die geen directe koppeling naar dit privacybeleid weergeven.
Wij kunnen soms via meldingen op onze Website verwijzen naar dit privacybeleid, zoals op webpagina’s voor specifieke doeleinden, in mobiele toepassingen of in andere bronnen, bijvoorbeeld wanneer wij u uitnodigen om ideeën in te sturen om onze Website te verbeteren. Dit privacybeleid is van toepassing op gegevens die wij verzamelen via speciale middelen zoals opgenomen in de specifieke mededeling (bijvoorbeeld met betrekking tot de soorten gegevens die wij verzamelen of gebruik of openbaarmaking ervan door ons). Remote Recruiters kan dit privacybeleid op elk moment aanpassen.
1.4 Wijzigingen in het privacybeleid
Wijzigingen aan dit privacybeleid zijn van kracht vanaf de datum bij ‘Laatst bijgewerkt’ die hierboven wordt aangeduid. Als u gebruikmaakt van de Website of gegevens aan ons verstrekt nadat de wijzigingen zijn doorgevoerd, gaan wij ervan uit dat u het gewijzigde privacybeleid heeft geaccepteerd. Als Remote Recruiters gebruikmaakt van Persoonsgegevens die via de Website worden verzameld op een manier die wezenlijk verschilt van de manier die is aangegeven op het moment van verzameling, zal Remote Recruiters de gebruikers hiervan via e-mail en/of door het plaatsen van een bericht op haar Website, of op andere wettelijk vereiste manieren, 30 dagen voorafgaand aan dit gebruik op de hoogte brengen.
U verstrekt verschillende soorten informatie om Remote Recruiters in staat te stellen onze diensten, producten en functies te leveren.
2.1 Informatie die u verstrekt aan Remote Recruiters.
– Vanuit uw account
We verzamelen gegevens over u als u een Remote Recruiters-account aanmaakt, informatie aanvraagt, zich aanmeldt voor een dienst, deelneemt aan een enquête, een beoordeling of review plaatst, een vraag of antwoord plaatst, een vacature plaatst, bestanden uploadt of anderszins actief gegevens naar onze Website verstuurt. Dit kan onder andere bevatten, maar is niet beperkt tot, uw gebruikersnaam, wachtwoord, voor- en achternaam, e-mailadres, telefoonnummer (inclusief mobiele telefoonnummer), adres, gender, beroep, interesses, berichten die u verstuurt naar andere gebruikers en andere gegevens die zijn opgenomen in een ingediend profiel of vacature, waaronder, maar niet beperkt tot, sollicitatiedocumenten en antwoorden op screeningsvragen ingediend bij Werkgevers via Remote Recruiters en antwoorden op enquêtes die naar u zijn verstuurd.
– Via uw activiteiten op Remote Recruiters
Bovendien kan Remote Recruiters als onderdeel van de standaardwerking van de Website informatie over uw computer of mobiele apparaat en de acties die u onderneemt op de Website verzamelen en analyseren, waaronder, maar niet beperkt tot uw zoekopdrachten op Remote Recruiters waar u op zoekt, selecteert of reageert, waar deze vacatures zich bevinden, gewenst(e) salaris of ervaring, de algemene salarisschaal of het ervaringsniveau van de bekeken vacatures (indien aangegeven), de tijd die u op de Website en op elke pagina doorbrengt, paginabezoeken, klikken of tikken, sessieactiviteit, browsertype, besturingssysteem, soort apparaat, MAC-adres, IP-adres en de domeinnaam vanaf waar u de Website heeft bezocht.
– Wanneer u bedrijfsinformatie verstrekt
Als u een Bedrijf bent, kan Remote Recruiters u verzoeken om bepaalde Persoonsgegevens te verstrekken om uw account te verifiëren. Deze gegevens kunnen bestaan uit, maar zijn niet beperkt tot, uw BTW-Nummer, bedrijfsregistratienummer, KVK-registratienummer, de naam en het e-mailadres van een vertegenwoordiger van het Bedrijf.
Deze informatie wordt alleen gebruikt voor interne doeleinden, met uitzondering van verzoeken van de politie of een gerechtelijk bevel. We verzamelen ook betalingsinformatie voor betalingsdiensten.
2.2 Gegevens die worden verzameld wanneer u Remote Recruiters bezoekt vanaf externe websites
– Wanneer u solliciteert op bepaalde externe websites
Remote Recruiters kan ook informatie verzamelen over websites en webpagina’s die u bezoekt via onze mobiele software of als u Remote Recruiters voor Chrome gebruikt, waaronder externe websites en webpagina’s. We doen dit om de u in staat te stellen om de mogelijkheid te bieden om delen van formulieren automatisch in te vullen.
2.3 Andere Persoonsgegevens die externe partijen aan Remote Recruiters kunnen verstrekken
Andere Persoonsgegevens die Remote Recruiters kan verkrijgen uit andere externe bronnen, worden door Remote Recruiters verwerkt in overeenstemming met dit privacybeleid en alle toepasselijke wetgeving.
2.4 Opslag van gegevens
Remote Recruiters bewaart de Persoonsgegevens van haar gebruikers voor zover een dergelijke retentie toereikend en relevant is, en beperkt wordt tot wat strikt noodzakelijk is voor de doeleinden waarvoor de gegevens worden verwerkt. Remote Recruiters bewaart met name Persoonsgegevens niet langer dan noodzakelijk voor de verwerking zoals beschreven in dit privacybeleid.
In overeenstemming met de AVG en de overige relevante wetgeving, bewaart Remote Recruiters persoonsgegevens niet langer dan noodzakelijk is voor de verwezenlijking van de doeleinden waarvoor zij verzameld of verwerkt worden. Indien u meer informatie wil over hoe lang uw specifieke persoonsgegevens bewaard blijven, kunt u contact opnemen met contact@remoterecruiters.nl.
Als u een Remote Recruiters account aanmaakt, wordt uw informatie verzameld, opgeslagen en gekoppeld aan het e-mailadres van uw account. Remote Recruiters kan ook een identificator maken en deze toewijzen aan uw apparaat. Deze identificator is vergelijkbaar met een accountnummer. We kunnen de naam die u uw apparaat heeft gegeven, het apparaattype, het telefoonnummer, uw land en andere verstrekte gegevens verzamelen, waaronder uw gebruikersnaam, e-mailadres of postcode. Als Remote Recruiters bijvoorbeeld via een mobiel apparaat wordt bezocht, kan Remote Recruiters de Recruiters relevante content tonen. Deze verzamelde gegevens worden uitsluitend gebruikt in overeenstemming met de doeleinden uiteengezet in artikel 4, 5 en 9 van dit privacybeleid, voor zover van toepassing.
Remote Recruiters mag ook de informatie uiteengezet in artikel 2 van het Privacybeleid opslaan op haar apparatuur of de apparatuur van een partijen waarmee Remote Recruiters een relatie heeft. Deze opslagdiensten zijn passend beveiligd zoals vereist door toepasselijke regelgeving.
2.5 Welke Persoonsgegevens zijn vereist
Wanneer u Persoonsgegevens verstrekt, zal Remote Recruiters aangeven of deze vereist zijn voor de levering van specifieke diensten of functies. Indien vereiste Persoonsgegevens niet door u worden verstrekt, zullen de specifieke functies of diensten niet aan u beschikbaar worden gesteld.
2.6 Rechtsgronden voor het verzamelen van Persoonsgegevens
Remote Recruiters verzamelt en verwerkt uw Persoonsgegevens op basis van verschillende rechtsgronden, afhankelijk van de aard van de Persoonsgegevens die worden verstrekt en hoe deze worden verwerkt. Meer informatie hierover vindt u hieronder.
– Uitvoering van een Contract
De meeste Persoonsgegevens die door Remote Recruiters worden verwerkt, zijn nodig voor de uitvoering van onze overeenkomst met u of om stappen te nemen op het verzoek van de gebruiker voordat een overeenkomst wordt aangegaan. Een voorbeeld hiervan is het koppelen van Recruiters aan Bedrijven door Remote Recruiters.
– Rechtmatig belang
Een tweede rechtsgrond van Remote Recruiters voor andere soorten verwerking van uw Persoonsgegevens is de noodzaak ervan voor de rechtmatige belangen van Remote Recruiters. Een voorbeeld van een dergelijk rechtmatig belang is het versturen van marketingberichten over onze producten en diensten, of als wij denken dat er een redelijke verwachting bestaat dat wij een specifiek soort verwerking voor u zullen uitvoeren, of indien dergelijke verwerking strikt noodzakelijk is voor het detecteren en voorkomen van fraude. Remote Recruiters zal alleen een beroep doen op dergelijke rechtsgronden indien een evaluatie is uitgevoerd waarbij de belangen en de rechten van de betrokken partijen zijn beoordeeld en de verwerking noodzakelijk is voor het leveren van de diensten, producten en functies.
– Naleving van een wettelijke verplichting
Een derde rechtsgrond voor bepaalde vormen van verwerking is als er een noodzaak bestaat met betrekking tot het voldoen aan een wettelijke verplichting. Een voorbeeld hiervan is als Remote Recruiters zakelijke documentatie voor vaste perioden moet bewaren om te voldoen aan lokale wettelijke voorschriften.
– Toestemming
In sommige situaties heeft Remote Recruiters uw toestemming nodig voor het verwerken van uw Persoonsgegevens. Als Remote Recruiters uw toestemming nodig heeft voor het verzamelen en verwerken van bepaalde Persoonsgegevens, vragen wij om uw toestemming wanneer u de gegevens verstrekt en zal deze verwerking alleen plaatsvinden als u toestemming heeft gegeven. Uw toestemming kan bijvoorbeeld worden gevraagd als u uw locatie opgeeft als u een vacature-alert heeft ingesteld bij Remote Recruiters (beschreven in artikel 4 van dit privacybeleid).
3.1 Het sluiten van een account door de Recruiter
Indien een Recruiter een account sluit, heeft de Recruiter geen toegang meer tot de gegevens die wij ter beschikking stellen aan die accountnaam, waaronder, maar niet beperkt tot, zoekgeschiedenis, voorkeuren voor vacatures zoeken, opgeslagen vacatures, vacatures waarop de Recruiter heeft gereageerd, vacature-alerts, cv en andere gegevens die aan het account zijn gekoppeld. Indien de Recruiter hetzelfde e-mailadres gebruikt bij het aanmaken van een nieuw account, worden de gegevens van het vorige account niet opnieuw beschikbaar gesteld aan de Recruiter.
Remote Recruiters behoudt zich het recht voor om alle materialen in een gesloten account te bewaren indien dit nodig is om haar rechten te beschermen voor zover wettelijk is toegestaan (bijvoorbeeld om een verslag over een geschil te bewaren) of om te voldoen aan haar verplichtingen onder lokale wetgeving (bijvoorbeeld op verzoek van wetshandhavers). Een gesloten account betekent niet dat alle gegevens worden verwijderd uit de systemen van Remote Recruiters, alhoewel ze niet direct beschikbaar zullen zijn via het originele account van de Recruiter. Een Recruiter kan te allen tijde een account sluiten door contact op te nemen met de adviseurs van Remote Recruiters.
Indien een Recruiter zijn of haar Persoonsgegevens die door Remote Recruiters worden bewaard, wil bekijken of verwijderen, kunnen zij de stappen die zijn opgenomen in artikel 10 van dit privacybeleid volgen en zal dit verzoek worden verwerkt in overeenstemming met de toepasselijke regelgeving.
3.2 Het sluiten van een Bedrijfsaccount door een Bedrijf
Bedrijven kunnen te allen tijde een account sluiten door contact op te nemen met de adviseurs van Remote Recruiters. Houd er rekening mee dat Remote Recruiters zakelijke documentatie met betrekking tot het account moet bewaren om te voldoen aan haar wettelijke verplichtingen. Indien een vertegenwoordiger van het Bedrijf zijn of haar Persoonsgegevens die door frisbee jobs worden bewaard, wil bekijken of verwijderen, kan hij/zij de stappen die zijn opgenomen in artikel 10 van dit privacybeleid volgen en zal dit verzoek worden verwerkt in overeenstemming met de toepasselijke regelgeving.
3.4 Indien de contactgegevens van het Bedrijf incorrect zijn
Indien het opgegeven digitale adres incorrect is, worden uw documenten niet naar de beoogde ontvanger verstuurd. Remote Recruiters aanvaardt geen aansprakelijkheid voor dergelijke sollicitaties.
3.5 @remoterecruiters e-mailadressen
Als u communiceert via het berichtensysteem van Remote Recruiters ziet u een e-mailadres met het domein @remoterecruiters.nl. U begrijpt dat u geen eigendomsrechten op deze e-mailadressen heeft en dat ze specifiek op informatie van Bedrijven betrekking hebben en het eigendom zijn van Remote Recruiters. Het berichtensysteem van Remote Recruiters toont de naam die aan uw account of de sollicitatie is gekoppeld in het veld ‘Aan:’ of ‘Van:’.
Houd er rekening mee dat dit berichtensysteem en het doorstuursysteem afhankelijk zijn van de functionaliteit van externe leveranciers en dat er technische vertragingen kunnen optreden bij deze leveranciers van e-maildiensten.
3.6 Minimale leeftijd van onze gebruikers
Onze diensten zijn bedoeld voor volwassenen. Wij verzamelen niet bewust Persoonsgegevens van minderjarigen (jonger dan 18 jaar) en vragen minderjarigen dan ook om geen Persoonsgegevens aan ons te verstrekken en geen gebruik te maken van onze diensten. Remote Recruiters beperkt het verwerken van Persoonsgegevens tot gebruikers die de wettelijk vereiste leeftijd bereikt en heeft maatregelen om ervoor te zorgen dat jongere gebruikers niet worden geaccepteerd. De wettelijk vereiste leeftijden kunnen verschillen per land. Remote Recruiters kan deze minimumleeftijd dus aanpassen om te voldoen aan de toepasselijke lokale wetgeving.
We kunnen alle gegevens, waaronder Persoonsgegevens, die op basis van dit privacybeleid worden verzameld, gebruiken voor de doeleinden uiteengezet in paragraaf 4, 5 en 9 van dit privacybeleid, voor zover van toepassing. Remote Recruiters gebruikt deze informatie om Recruiters te helpen opdrachten te vinden en om Bedrijven te helpen om kandidaten te vinden. Om dit te kunnen doen, gebruiken wij uw Persoonsgegevens op de volgende manieren:
1) Om onze diensten, producten en functies aan u te leveren, om Recruiters te helpen werk te vinden, en om Bedrijven te helpen kandidaten te vinden;
2) Om deze diensten, producten en functies te meten en te verbeteren;
3) Om onze gebruikers te beschermen en klantenservice te verlenen.
Meer informatie over deze doeleinden, gebruik en openbaarmaking van uw gegevens wordt hieronder uiteengezet.
4.1 Een account aanmaken, verzending van alerts en ander promotiemateriaal
Indien en voor zover wettelijk toegestaan, kan Remote Recruiters uw contactgegevens gebruiken om (i) een account aan te maken, (ii) u alerts te sturen en (iii) u informatie over Remote Recruiters te versturen, waaronder promotiemateriaal. Remote Recruiters kan externe partners inzetten om deze activiteiten namens Remote Recruiters uit te voeren.
Remote Recruiters kan uw informatie ook delen met externe partijen (waaronder beheerders van externe websites en/of andere netwerksites) om u gerichte advertenties en andere content die voor u is aangepast te tonen. Dergelijke advertenties hebben alleen betrekking op de diensten, producten en functies van Remote Recruiters die zich richten op het helpen van Recruiters om opdrachten te vinden en op het helpen van Bedrijven om kandidaten te vinden. Als u geen marketingberichten van Remote Recruiters wilt ontvangen, neem dan paragraaf 14 van dit privacybeleid door.
4.2 Relevante zoekresultaten en aanbevolen vacatures
Om onze diensten, producten en functies te verbeteren, kan Remote Recruiters gebruikmaken van uw eerdere zoekopdrachten en browsergeschiedenis (zoals de vacatures waar u op klikt) of sollicitatiedocumenten en antwoorden op screeningsvragen om u te identificeren en de relevante zoekresultaten te bepalen en u aanbevolen vacatures te tonen, of om contact met u op te nemen over vacatures waar u mogelijk in geïnteresseerd bent. We kunnen ook demografische informatie en/of profielgegevens gebruiken om uw ervaring op de Website op u toe te spitsen, om u content te tonen waar u mogelijk in geïnteresseerd bent, en om content te tonen die aansluit op uw voorkeuren.
4.3 Uw contactgegevens
Als u contactgegevens aan Remote Recruiters verstrekt (zoals uw naam en e-mailadres) en andere vormen van Persoonsgegevens en Niet-persoonsgegevens, stemt u ermee in dat Remote Recruiters deze informatie mag gebruiken voor de doeleinden uiteengezet in paragraaf 4, 5 en 9, voor zover van toepassing. U stemt er in het bijzonder mee in dat Remote Recruiters als onderdeel van haar dienstverlening met u mag communiceren of namens een externe partij contact met u mag opnemen via uw Remote Recruiters-account of andere middelen zoals e-mail, telefoon (inclusief mobiele telefoon) of post, onder meer via het gebruik van de contactgegevens die u heeft verstrekt aan Remote Recruiters of die Remote Recruiters op een andere wijze heeft verkregen van externe bronnen.
4.4 CV-gegevens
CV gegevens, waaronder Persoonsgegevens, worden op de Website geplaatst als u een cv uploadt of bewerkt of uw LinkedIn account koppelt. Remote Recruiters behoudt zich het recht voor om externe partijen kosten in rekening te brengen om toegang te krijgen tot uw informatie, waaronder Persoonsgegevens, als onderdeel van haar diensten. Remote Recruiters kan op basis van uw instructies uw cv en/of LinkedIn pagina ook doorsturen naar externe partijen. De mate waarin uw informatie beschikbaar wordt gesteld aan externe partijen, is afhankelijk van uw privacy-instellingen op Remote Recruiters. Profiel gegevens zijn beschikbaar voor iedereen die toegang heeft tot de profielen van Remote Recruiters. In dergelijke gevallen maken de gegevens waaronder uw naam en andere Persoonsgegevens die in uw profiel zijn opgenomen beschikbaar voor externe partijen. Deze externe partijen hebben wellicht interesse in u als mogelijke werknemer en kunnen uw gegevens naar andere partijen doorsturen.
4.5 Recruiters aan Bedrijven koppelen
U erkent dat Remote Recruiters mag bepalen of bepaalde woorden in uw profiel en het profiel van een andere persoon overeenkomen met de woorden in sommige functiebeschrijvingen en vice versa om de Website en andere producten of diensten van Remote Recruiters te verbeteren (waaronder door mogelijk relevante functieomschrijvingen en cv’s te tonen of anderszins beschikbaar te stellen aan Recruiters en Bedrijven).
Remote Recruiters kan de informatie verzameld krachtens dit privacybeleid, waaronder Persoonsgegevens, ook verstrekken aan Bedrijven die contact met u willen opnemen. U stemt in met het verstrekken van uw informatie aan een Bedrijf door op een vacature te reageren, door uw contactgegevens te verstrekken om uw interesse te tonen, of door te reageren op een bericht van een Bedrijf. Remote Recruiters mag ook informatie gebruiken die aan haar is verstrekt via uw Remote Recruiters account om sollicitatiegegevens voor u en soortgelijke doeleinden vooraf in te vullen.
Als u een Remote Recruiters-account of een cv op Remote Recruiters heeft, stemt u ermee in dat Remote Recruiters contact met u mag opnemen of u of uw openbare profiel/ cv mag voorstellen aan Bedrijven die mogelijk geïnteresseerd zijn in een persoon die overeenkomt met uw gedrag op Remote Recruiters.
4.6 Berichten op Remote Recruiters versturen
Remote Recruiters biedt wederzijdse doorstuur diensten aan gebruikers van Remote Recruiters-producten, waaronder: Direct Reageren en Vacature plaatsen. Door gebruik te maken van deze doorstuurfunctie, erkent u dat u Remote Recruiters vraagt om deze berichten namens u te versturen. Dit omvat uw vacatures, cv’s, motivatiebrieven, sollicitaties, berichten, antwoorden op vragenlijsten, reacties, aanbiedingsbrieven en andere documenten.
We controleren, beoordelen, bewaren en analyseren deze content, onder andere via geautomatiseerde middelen, voor gegevensanalyse, kwaliteitscontrole en verbetering van de Website of andere producten of diensten van Remote Recruiters. Voorbeelden van dergelijke verbeteringen zijn het optimaliseren van onze zoekresultaten, het verbeteren van Vacatures, het aanbieden van persoonlijk relevante productfuncties en het voorkomen van fraude en spam.
4.8 Fraude en spam voorkomen
Remote Recruiters kan de informatie die wordt verzameld krachtens dit privacybeleid ook gebruiken om problemen met de Website en de dienstverlening van Remote Recruiters vast te stellen, om mogelijke frauduleuze of illegale activiteiten te voorkomen en om personen te beschermen tegen andere activiteiten die mogelijk schadelijk zijn voor uzelf of anderen. Remote Recruiters kan gegevens van en over u of uw gebruik van Remote Recruiters onderzoeken en openbaar maken indien we in goed vertrouwen denken dat een dergelijk(e) onderzoek of openbaarmaking (a) redelijkerwijs noodzakelijk is om te voldoen aan wettelijke procedures (waaronder dagvaardingen, huiszoekingsbevelen, gerechtelijke bevelen), instructies ter handhaving van de wet en bevelen; (b) nuttig is om mogelijk wangedrag in verband met het gebruik van de Website te voorkomen, onderzoeken of identificeren; of (c) ons/onze rechten, reputatie, eigendom, veiligheid of die van het publiek kan beschermen; of (d) mogelijk nodig is om aan vereisten voor de nationale veiligheid te voldoen.
We kunnen gebruikmaken van een verscheidenheid aan methoden om abnormale activiteiten en scherminhoud te detecteren en aan te pakken om misbruik zoals spam en fraude te voorkomen. Deze detectiemethoden zijn niet perfect en valse meldingen kunnen voorkomen. Deze inspanningen kunnen soms leiden tot opschorting of beëindiging, die tijdelijk of voor onbepaalde tijd geldt, van bepaalde functies voor sommige gebruikers.
– Fraude en spam in berichten voorkomen
Remote Recruiters behoudt zich ook het recht voor om berichten in ons doorstuursysteem te verwijderen als deze in strijd zijn met de Websiteregels of andere voorwaarden van deze overeenkomst. Remote Recruiters heeft daarnaast het recht om te onderzoeken of u zich bezighoudt met fraude, spam verstuurt naar Remote Recruiters of haar gebruikers, of anderszins frauduleuze activiteiten begaat op Remote Recruiters op welke wijze dan ook, waaronder, maar niet beperkt tot, het onderzoeken van uw functionaliteit door het aanmaken van profielen en namen die van Remote Recruiters zijn. Remote Recruiters behoudt zich ook het recht voor om informatie die is verzameld via dergelijke onderzoeken, door te sturen naar de politie of een andere externe partij als Remote Recruiters er oprecht van overtuigd is dat u de Website gebruikt op een wijze die inbreuk maakt op deze voorwaarden.
Remote Recruiters behoudt zich het recht voor om partijen die betrokken zijn bij het doorsturen van e-mails te verifiëren en bevestigen. Dit omvat, maar is niet beperkt tot, het verifiëren van de identiteit van de afzender van een e-mail met de vertegenwoordigers van de Bedrijven die aan het e-mailadres van de betrokken Vacature zijn gekoppeld.
4.9 Betalingen mogelijk maken
Als u gegevens over uw rekeningnummer, creditcard of andere betaalkaart aan ons verstrekt voor een betaling, gebruikt Remote Recruiters deze informatie alleen voor de verwerking van deze betaling (bijvoorbeeld de laatste vier cijfers van creditcardnummers en de bijhorende verificatie-informatie).
4.10 Automatisch verwerken van uw Persoonsgegevens
Remote Recruiters verwerkt Persoonsgegevens automatisch om bepaalde aspecten met betrekking tot een gebruiker te evalueren om de werking van de Website en de diensten te verbeteren, met name door het analyseren en voorspellen van aspecten van persoonlijke voorkeuren of interesses van een gebruiker met betrekking tot de Website en diensten van Remote Recruiters. Indien relevant wordt deze verwerking uitgevoerd als dit nodig is voor de uitvoering van de overeenkomst met onze gebruikers, om Remote Recruiters in staat te stellen haar diensten aan Recruiters en Bedrijven aan te bieden, of in andere situaties op basis van toestemming van de gebruiker.
Hiermee kan Remote Recruiters bijvoorbeeld Recruiters efficiënt koppelen aan Bedrijven of Recruiters Vacatures aanbieden waar ze waarschijnlijk in geïnteresseerd zijn. Deze verwerking is onderworpen aan de waarborgen beschreven in dit privacybeleid. Gebruikers kunnen contact opnemen met contact@remoterecruiters.nl voor meer informatie hierover of om bezwaar te maken tegen de beslissing voortvloeiend uit deze automatische verwerking.
4.11 Overdracht van informatie aan aan Remote Recruiters gelieerde entiteiten
Alle informatie die u deelt met Remote Recruiters, kan worden gedeeld met of overgedragen aan entiteiten gelieerd aan Remote Recruiters, ongeacht waar deze zich bevinden, om u diensten te verlenen en de Website te verbeteren. Dit heeft ook betrekking op entiteiten gelieerd aan Remote Recruiters die zich buiten de Europese Unie (EU) en Zwitserland bevinden.
Dergelijke overdrachten worden uitgevoerd met volledige inachtneming van de toepasselijke regelgeving ter bescherming van gegevens en met inachtneming van de nodige voorzorgen, voornamelijk door het gebruik van uitgebreide gegevensbeschermingsovereenkomsten voor een adequate bescherming van de Persoonsgegevens van gebruikers. De geleverde diensten en de functionaliteit van de Website zijn zonder dergelijke overdrachten niet mogelijk. Indien u niet wilt dat dergelijke gegevens op deze wijze worden overgedragen, moet u deze Website niet gebruiken.
4.12 Overdracht van informatie aan externe partijen
– Overdracht aan Bedrijven
Bedrijven stemmen ermee in om zich te houden aan al hun verantwoordelijkheden krachtens de toepasselijke regels betreffende gegevensbescherming met betrekking tot het verzamelen, verwerken en opslaan van Persoonsgegevens, alsook het aanbieden van adequate bescherming van alle gegevenssubjectrechten van betrokkenen zoals uiteengezet in alle toepasselijke voorschriften inzake gegevensbescherming.
– Overdracht aan dienstverleners en leveranciers
We kunnen gebruikmaken van externe diensten voor onze activiteiten om de Website en onze diensten, producten en functies te verbeteren, en om onze gebruikers te beschermen. Deze externe partijen omvatten (maar zijn niet beperkt tot) dienstverleners en leveranciers.
Remote Recruiters kan uw Persoonsgegevens in sommige situaties ook overdragen aan bepaalde externe leveranciers die Remote Recruiters helpen met het beschermen van onze gebruikers en het in stand houden van de kwaliteit van onze diensten, producten en functies. Een voorbeeld hiervan is leveranciers die door Remote Recruiters worden ingeschakeld voor het opsporen van fraude. Tijdens de levering van deze diensten kunnen deze bedrijven toegang krijgen tot de Persoonsgegevens en dit kan gepaard gaan met de overdracht van de Persoonsgegevens naar andere landen. Deze overdrachten vinden alleen plaats voor de doeleinden vastgelegd in paragraaf 4, 5 en 9 van dit privacybeleid, voor zover van toepassing. Deze bedrijven zijn ook contractueel verplicht om deze Persoonsgegevens te behandelen in overeenstemming met dit privacybeleid en alle toepasselijke wetgeving met betrekking tot dergelijke overdrachten en het verwerken van de Persoonsgegevens door deze externe partijen.
– Overdrachten aan clouddienstverleners
Houd er eveneens rekening mee dat we ook externe clouddienstverleners kunnen gebruiken die hosting, gegevensopslag en andere diensten bieden conform standaard algemene voorwaarden die mogelijk niet onderhandelbaar zijn. Deze dienstverleners hebben ons of het grote publiek geïnformeerd dat ze veiligheidsmaatregelen toepassen die ze passend achten voor de bescherming van gegevens binnen hun systeem of ze hebben een algemene reputatie dat dergelijke maatregelen door hen worden toegepast. Wij zijn echter niet aansprakelijk (voor zover wettelijk toegestaan) voor schade voortvloeiend uit het misbruik van informatie, waaronder Persoonsgegevens, door deze bedrijven.
– Overdracht van openbaar beschikbare informatie
Als gebruikers materiaal plaatsen op Remote Recruiters op een wijze waardoor dit materiaal publiekelijk beschikbaar en vindbaar wordt door personen, behoudt Remote Recruiters zich het recht voor om deze informatie te verzamelen en te delen met externe partijen. Indien een Bedrijf een vacature op Remote Recruiters plaatst, mag Remote Recruiters naar eigen goeddunken deze vacature of de informatie erin delen met externe partijen onder voorbehoud van een overeenkomst tussen Remote Recruiters en dergelijke externe partijen. Remote Recruiters behoudt zich ook het recht voor om informatie uit openbare bronnen in deze hoedanigheid te delen.
– Externe websites die u bezoekt via Remote Recruiters
U kunt ook gebruikmaken van bepaalde sites of diensten van externe partijen die u bezoekt via de site van Remote Recruiters. In dergelijke gevallen worden alle gegevens die u aan een externe partij verstrekt niet aan Remote Recruiters maar aan deze externe partij verstrekt en zijn deze onderhevig aan het privacybeleid en de algemene voorwaarden van deze externe partij. Lees paragraaf 8 van dit privacybeleid genaamd ‘Links naar externe websites’ voor meer informatie.
Naast de andere vormen van gebruik en openbaarmakingen van informatie opgenomen in dit privacybeleid en zonder afbreuk te doen aan andersluidende bepalingen in dit privacybeleid, kunnen wij alle Niet- persoonsgegevens gebruiken en openbaar maken voor welk doel dan ook, behalve indien we door toepasselijke wetgeving tot iets anders zijn verplicht. Indien we Niet-persoonsgegevens combineren met Persoonsgegevens, wordt deze gecombineerde informatie alleen door ons gebruikt en openbaar gemaakt voor de doeleinden beschreven in paragraaf 4 en 9 van dit privacybeleid.
Remote Recruiters streeft naar redelijke beveiligingsmaatregelen om verlies, misbruik en wijziging van de Persoonsgegevens die zij beheert, te beschermen. Geen enkele wijze van overdracht over internet of digitale opslag is echter 100% veilig. Bovendien zijn e-mails en berichten die via uw browser worden verzonden en vergelijkbare vormen van communicatie met andere gebruikers niet gecodeerd. We streven er daarom naar om uw informatie te beschermen, maar kunnen de veiligheid ervan niet garanderen.
Houd er eveneens rekening mee dat we ook externe clouddienstverleners kunnen gebruiken die hosting, gegevensopslag en andere diensten bieden conform standaard algemene voorwaarden die mogelijk niet onderhandelbaar zijn. Deze dienstverleners hebben ons of het grote publiek geïnformeerd dat ze veiligheidsmaatregelen toepassen die ze passend achten voor de bescherming van gegevens binnen hun systeem of ze hebben een algemene reputatie dat dergelijke maatregelen door hen worden toegepast. Wij zijn echter niet aansprakelijk (voor zover wettelijk toegestaan) voor schade voortvloeiend uit het misbruik van informatie, waaronder Persoonsgegevens, door deze bedrijven.
‘Cookies’ zijn kleine stukjes informatie die door uw browser op de harde schijf van uw computer worden opgeslagen. Lees ons Cookiebeleid voor meer informatie over hoe Remote Recruiters Cookies gebruikt.
De Website kan ook links naar andere websites bevatten. Als u op deze links klikt, verlaat u de Website. De Website kan ook Bedrijfspagina’s ter beschikking stellen die informatie bevatten die door externe Werkgevers is verstrekt. Wij zijn niet verantwoordelijk voor het verzamelen, gebruiken of openbaar maken van gegevens of andere handelingen met betrekking tot privacy van externe partijen, waaronder gelieerde ondernemingen, externe dienstverleners, bedrijven (waaronder bedrijven met een bedrijfspagina), werkgevers, externe social-media platformen, externe partijen die de apparaten of besturingssystemen aanbieden waarop de website beschikbaar wordt gemaakt en externe partijen die een website beheren waarnaar wordt verwezen op onze website. U heeft wellicht rechtstreeks afdwingbare rechten tegenover deze externe partijen. Lees hun privacybeleid voor meer informatie.
Informatie verzameld uit hoofde van dit privacybeleid, waaronder Persoonsgegevens, kan worden gedeeld met één of meer externe partijen voortvloeiend uit een verandering in eigendom of zeggenschap met betrekking tot de werkzaamheden van Remote Recruiters (middels fusie, verkoop of anderszins) of andere reorganisatie of samenwerking, of toewijzing, overdracht of andere vervreemding van het gehele of een deel van ons bedrijf, onze activa of onze aandelen (waaronder met betrekking tot faillissement of soortgelijke procedures), en dergelijke informatie kan door een externe partij worden gebruikt in overeenstemming met dit privacybeleid. Informatie verzameld uit hoofde van dit privacybeleid, waaronder Persoonsgegevens, kan worden gedeeld met één of meer externe partijen in verband met een overname of fusie verricht door Remote Recruiters of deze externe partijen.
Remote Recruiters-gebruikers die hun Persoonsgegevens verstrekken in de EU of in andere jurisdicties met wetten die gelijkwaardige bescherming bieden als in de EU, kunnen gebruikmaken van de hieronder beschreven rechten.
10.1 Het recht om uw Persoonsgegevens te corrigeren
Remote Recruiters-gebruikers kunnen de meeste Persoonsgegevens bewerken en bijwerken op de Website. Wij moedigen u ook aan om contact met ons op te nemen via het e-mailadres: contact@remoterecruiters.nl als u vragen of klachten heeft.
Als u dit niet wilt, kunt u ook een formeel verzoek indienen om Remote Recruiters onjuiste Persoonsgegevens namens u aan te laten passen door een e-mail te sturen naar contact@remoterecruiters.nl vanaf het e-mailadres dat aan uw account is gekoppeld.
10.2 Het recht om bezwaar aan te tekenen of de verwerking van uw Persoonsgegevens te beperken
Als u vragen of klachten heeft over hoe we uw Persoonsgegevens verwerken, raden wij u aan om een e-mail te sturen naar contact@remoterecruiters.nl.
U kunt ook een formeel bezwaar indienen of ons verzoeken om de verwerking van uw Persoonsgegevens door Remote Recruiters te beperken. Hiervoor kunt u een e-mail sturen naar contact@remoterecruiters.nl vanaf het e-mailadres dat aan uw account is gekoppeld.
10.3 Het recht om uw Persoonsgegevens in te zien en te ontvangen
Remote Recruiters-gebruikers kunnen de meeste Persoonsgegevens inzien op de Website. Wij moedigen u aan om een e- mail te sturen naar contact@remoterecruiters.nl als u vragen of klachten heeft.
U kunt ook een formeel verzoek indienen om uw Persoonsgegevens in te zien. Hiervoor kunt u een e-mail sturen naar contact@remoterecruiters.nl vanaf het e-mailadres dat aan uw account is gekoppeld met de volgende zin in uw e- mail: ‘Ik vraag toegang tot mijn Persoonsgegevens.’ Remote Recruiters zal uw Persoonsgegevens dan in een overdraagbare indeling verstrekken, zodat deze kunnen worden doorgegeven aan externe partijen. Ook kunt u deze gegevens zelf downloaden in uw account omgeving.
10.4 Het recht om uw Persoonsgegevens te verwijderen
Remote Recruiters-gebruikers kunnen de meeste Persoonsgegevens bewerken en bijwerken op de Website. Wij moedigen u ook aan om een e-mail te sturen naar contact@remoterecruiters.nl als u vragen of klachten heeft.
U kunt ook een formeel verzoek indienen om uw Persoonsgegevens te laten verwijderen. Hiervoor kunt u een e- mail sturen naar contact@remoterecruiters.nl vanaf het e-mailadres dat aan uw account is gekoppeld met de volgende zin in uw e-mail: ‘Ik vraag u om mijn Persoonsgegevens te verwijderen.’ Zodra uw verzoek is bevestigd, zal Remote Recruiters hiertoe de nodige stappen ondernemen, waaronder de verwijdering van uw Remote Recruiters-account. Indien het verzoek om verwijdering betrekking heeft op Persoonsgegevens waarvan u eerder heeft gevraagd ze openbaar te maken op Remote Recruiters (zoals een Recruiters die een openbare vacature plaatst), ondernemen we redelijke inspanningen om andere beheerders van dit verzoek op de hoogte te stellen.
LET OP: Door de verwijdering van uw Persoonsgegevens aan te vragen, kunt u geen account meer aanmaken bij Remote Recruiters met hetzelfde e-mailadres. Klik als u uw account wilt sluiten op de knop ‘sluit mijn account’ op uw accountpagina.
10.5 Enkele beperkingen
Dergelijke rechten op correctie, bezwaar, beperking, toegang, overdraagbaarheid en verwijdering zijn onderworpen aan bepaalde beperkingen, zoals bepaald in toepasselijke wetgeving. Individuele verzoeken worden uitgevoerd binnen de tijd die is toegestaan door relevante regelgeving vanaf het moment waarop Remote Recruiters uw verzoek bevestigt. U dient zich er van bewust zijn dat er, indien toegestaan, kosten in rekening kunnen worden gebracht voor herhaalde verzoeken van dezelfde persoon zoals bepaald door Remote Recruiters en enkel opgelegd voor zover wettelijk toegestaan.
Als u niet langer marketingmaterialen wilt ontvangen van ons gebaseerd op uw Persoonsgegevens, kunt u zich afmelden voor deze marketingberichten door een e-mail te sturen naar contact@remoterecruiters.nl. Houd er rekening mee dat we wel andere berichten naar u kunnen sturen, zoals administratieve berichten. We zullen uw verzoek zo spoedig als redelijkerwijs mogelijk in overeenstemming met toepasselijke wetgeving inwilligen.
12.1 Contact opnemen met Remote Recruiters
U kunt een bericht sturen aan Remote Recruiters, Burg. Backxlaan 113, 7711 AC Nieuwleusen. U kunt daarnaast contact opnemen via ons email adres contact@remoterecruiters.nl.
12.2 Klachten
Als u van mening bent dat Remote Recruiters inbreuk heeft gemaakt op uw rechten betreffende gegevensbescherming, heeft u het recht om een klacht in te dienen bij de bevoegde toezichthoudende autoriteit voor gegevensbescherming in uw rechtsgebied. Afhankelijk van de plaatselijke gegevensbeschermingswetgeving heb je bepaalde rechten met betrekking tot jouw Persoonsgegevens. Afhankelijk van de toepasselijke wetgeving en, in het bijzonder, indien je je bevindt in de EER, heb je het recht om je Persoonsgegevens in te zien, te wijzigen, te laten verwijderen, af te laten schermen, of over te dragen. Je hebt eveneens het recht om de verwerking door Remote Recruiters te beperken of hiertegen bezwaar te maken. Zo kun je bijvoorbeeld bezwaar maken tegen ons gebruik van je Persoonsgegevens voor marketingdoeleinden.
Indien je toestemming hebt gegeven voor het gebruik van je Persoonsgegevens, kun je ten allen tijde je toestemming intrekken.
Als je gegevens wilt inzien of aanpassen kun je dit doen door in te loggen in jouw account en de pagina met profielgegevens te bezoeken.
Om je privacy en de veiligheid en vertrouwelijkheid van je Persoonsgegevens te beschermen, vragen wij je een kopie van een geldig identiteitsbewijs mee te sturen bij je verzoek, waarbij alleen je naam zichtbaar is en je alle overige gegevens onleesbaar hebt gemaakt.
Je kunt ten allen tijde contact met ons opnemen als je vragen of klachten hebt over dit Privacy Statement of over de verwerking van jouw Persoonsgegevens. We streven ernaar jouw vragen en klachten zo goed mogelijk te behandelen. Indien je van mening bent dat we je niet hebben kunnen helpen met jouw klacht, kun je een klacht in te dienen bij de Autoriteit Persoonsgegevens.
We behouden ons het recht voor dit Privacy Statement te wijzigen. Aan de hieronder genoemde datum kun je zien wanneer de laatste wijzigingen zijn doorgevoerd. We raden je aan dit Privacy Statement regelmatig te raadplegen zodat je op de hoogte bent van wijzigingen. Als wijzigingen in dit Privacy Statement een wezenlijke impact hebben op jouw rechten, zullen we redelijke stappen ondernemen om je op de hoogte te stellen van dergelijke wijzigingen.
Indien een bepaling van deze privacybeleid nietig dan wel onverbindend mocht blijken te zijn, blijven Remote Recruiters en Gebruiker gebonden aan de overige bepalingen van deze akte. Remote Recruiters zal de nietige dan wel onverbindende bepaling(en) vervangen door een bepaling die wel verbindend is en waarvan de strekking zoveel mogelijk dezelfde is als die van de te vervangen bepaling(en), rekening houdend met het oogmerk van deze privacybeleid.
Voor de doeleinden van de Rechten van Derden zijn deze voorwaarden niet en zijn niet bedoeld om enige rechten of enig recht op naleving van een van de bepalingen ervan te geven aan een persoon die er geen partij bij is.
Deze voorwaarden, en alle niet-contractuele rechten en verplichtingen daaruit voortvloeiende, worden in alle opzichten beheerst door het Nederlands recht.
Alle geschillen tussen Remote Recruiters en Gebruikers zullen in eerste instantie worden beslecht door de bevoegde rechter van Rechtbank te Zwolle.
COOKIEBELEID
Dit is het cookiebeleid van Remote Recruiters, hierna te noemen “Remote Recruiters”,”wij,” “ons” of “onze”), een onderneming met adres Burg. Backxlaan 113 te Nieuwleusen. Remote Recruiters is ingeschreven bij de Kamer van Koophandel onder nummer 73719072. Dit cookiebeleid legt uit hoe wij cookies gebruiken en hoe wij uw gegevens delen en beschermen in relatie tot onze website www.remoterecruiters.nl (de “Website”). Het plaatsen van cookies en het verwerken van persoonsgegevens gebeurt op een wijze welke in overeenstemming is met de Algemene Verordening Gegevensbescherming, inclusief uitvoeringswet van deze verordening, of de voorafgaande wetgeving van de Wet Bescherming Persoonsgegevens (de “AVG”), de telecommunicatiewet en alle overige privacywetgeving zoals die op dit moment geldt.
Wat zijn cookies?
Cookies zijn eenvoudige tekstbestanden die op uw computer, tablet of telefoon worden opgeslagen, wanneer u onze Website bezoekt. Cookies kunnen uw computer, tablet of telefoon niet beschadigen. De opgeslagen informatie kan bij een volgend bezoek weer naar onze servers teruggestuurd worden. De cookies zijn noodzakelijk om u een prettige ervaring op de Website te geven.
Functionele cookies
Functionele cookies zijn cookies die noodzakelijk zijn om onze Website goed te laten werken. Zonder deze cookies kan onze Website niet goed functioneren. U kunt deze cookies dan ook niet uitzetten. Er bestaat een onderscheid tussen permanente functionele cookies en sessie cookies. De sessie cookies worden direct na uw bezoek van onze site verwijderd. De permanente cookies worden bewaard om te voorkomen dat u niet telkens opnieuw dezelfde actie hoeft uit te voeren. Een voorbeeld hiervan zijn aankopen die in een winkelwagen van een webshop voor u bewaard worden. Wij delen de gegevens die wij inwinnen via deze cookies dan ook niet met derden.
Analytische cookies
Analytische cookies zijn cookies die ervoor zorgen dat de site goed kan functioneren. Door analytische cookies weten wij bijvoorbeeld waar op onze site naar wordt gezocht, hoe lang het duurt voordat pagina’s geladen zijn en waarop op onze Website door onze bezoekers wordt geklikt. Analytische cookies mogen soms worden geplaatst zonder uw toestemming. Andere analytische cookies worden uiteraard alleen met uw toestemming geplaatst.
Google Analytics
Voor onze analytische diensten maken we gebruik van Google Analytics van het Amerikaanse bedrijf Google. Wij gebruiken deze dienst om bij te houden en rapportages te ontvangen over hoe bezoekers de Website gebruiken. Google Analytics plaatst een permanent cookie om uw webbrowser te identificeren. Hierdoor worden uw gegevens gedeeld met Google. Wij delen alleen gegevens met Google die wij op basis van de AVG met Google mogen delen. Wij gebruiken deze informatie met informatie van andere Gebruikers. Hierdoor is het voor ons niet mogelijk om u als individu te kunnen identificeren. Wij hebben Google geen toestemming gegeven om uw gegevens te delen met derden. U kunt volledig voorkomen dat Google Analytics u herkent door de cookies uit te schakelen in uw browser. Google kan wel verplicht worden de gegevens aan derden te verschaffen indien Google daartoe wettelijk verplicht wordt. De informatie die Google verzamelt, wordt zo veel mogelijk geanonimiseerd. Uw IP-adres wordt nadrukkelijk niet meegegeven. De informatie wordt door Google opgeslagen op servers in de Verenigde Staten.
Tracking cookies
Tracking cookies zijn cookies die noodzakelijk zijn om de Website prettig voor u te laten werken. Dankzij tracking cookies kunnen wij de inhoud van de Website op uw interesses en voorkeuren afstemmen. Bovendien kunnen wij dankzij tracking cookies ervoor zorgen dat u op onze Website en op andere sites alleen relevante advertenties ziet. Met onze tracking cookies kunnen wij niet jouw naam, adres en e-mailadres achterhalen.
Tracking cookies aan- en uitzetten
Wij plaatsen alleen tracking cookies als u ons daar toestemming voor hebt gegeven. Als u eenmaal uw toestemming hebt gegeven, kunt u deze te allen tijde intrekken op dezelfde manier als waarop u uw toestemming hebt gegeven. Wij wijzen u er wel op dat onze site minder goed kan werken voor u op het moment dat u uw toestemming intrekt. Nadat u uw toestemming hebt ingetrokken, verwijderen wij alle gegevens die wij dankzij de tracking cookies hebben verzameld. Als u ons weer toestemming geeft om tracking cookies te plaatsen, zullen wij deze tracking cookies opnieuw plaatsen.
Sociale media cookies
Op deze pagina zijn buttons van sociale netwerken als LinkedIn opgenomen. Deze buttons werken door stukjes code die van deze netwerken zelf afkomstig zijn. Door middel van deze code worden cookies op de Website geplaatst. Wij hebben daar geen invloed op. Leest u de privacyverklaring van het respectievelijke mediabedrijf (welke regelmatig kunnen wijzigen) om te lezen wat zij met uw (persoons)gegevens doen die zij via deze cookies verwerken.
De informatie die ze verzamelen wordt zo veel mogelijk geanonimiseerd. Bedrijven als LinkedIn, en Google + houden zich aan de Privacy Shield principes en zijn aangesloten bij het Privacy Shield-programma van het Amerikaanse Ministerie van Handel. Dit houdt in dat er sprake is van een passend beschermingsniveau voor de verwerking van eventuele persoonsgegevens zoals bedoeld in de AVG.
Recht op inzage, correcties, recht op bezwaar en recht op dataportabiliteit
Wanneer u inzage wil in uw persoonsgegevens, als u uw gegevens wil wijzigingen of verwijderen of als u uw persoonsgegevens geheel of gedeeltelijk wil laten overdragen aan u of aan een derde, dan kunt u contact opnemen met Remote Recruiters door een e-mail te sturen naar contact@remoterecruiters.nl of een brief te sturen aan: Remote Recruiters, Burg. Backxlaan 113, 7711 AC Nieuwleusen.
Onvoorziene cookies
Wij proberen een zo goed mogelijk overzicht te houden over de cookies op onze Website. Het kan voorkomen dat derden cookies plaatsen op onze Website. In dat geval vindt u deze cookies niet terug in dit overzicht. Het gaat dan met name om embedded elementen. Hier is bijvoorbeeld sprake van als een video die op Youtube is opgeslagen op onze Website wordt gedeeld. Komt u op onze Website een cookie tegen die niet in dit overzicht staat? Dan verzoeken wij u contact op te nemen met ons door een mail te sturen naar contact@remoterecruiters.nl.
Hoe wordt de verzamelde informatie beveiligd?
Remote Recruiters heeft passende technische en organisatorische maatregelen genomen om uw gegevens te beveiligen tegen verlies of tegen enige vorm van onrechtmatige verwerking. Wij gebruiken veiligheidsmaatregelen om te zorgen dat informatie via de Website wordt beveiligd (zoals het aanvragen van een uniek wachtwoord). Echter, Remote Recruiters kan niet verzekeren dat de informatie op de Website niet wordt geopend, onthuld, veranderd of vernietigd. U bent te allen tijde verantwoordelijk voor het handhaven van uw unieke wachtwoord en account-informatie en voor het beheren van de e-mails tussen u en Remote Recruiters.
Hoe wordt de verzamelde informatie gedeeld?
Informatie verzameld met functionele cookies delen wij niet met derden. Informatie verkregen met analytische cookies delen wij zonder uw toestemming alleen met derden nadat wij deze gegevens hebben geanonimiseerd of nadat wij voor het delen van uw gegevens uw toestemming hebben gekregen. Informatie verkregen met tracking cookies delen wij alleen met derden indien wij daartoe uw toestemming hebben gekregen.
Kinderen
Onze website plaatst niet bewust cookies wanneer de computer, tablet of mobiel wordt gebruikt door iemand die jonger is dan 16 jaar (“Kinderen“). Indien wij erachter komen dat wij persoonlijke gegevens hebben verzameld van Kinderen zonder toestemming van hun ouder of voogd, dan zullen wij stappen ondernemen om deze gegevens te verwijderen van onze servers. Als u vermoedens heeft dat uw kind zonder uw toestemming persoonsgegevens heeft verstrekt aan ons, dan kunt u contact met ons opnemen contact@remoterecruiters.nl. Indien wij van u persoonsgegevens hebben verkregen toen u een kind was, dan zullen wij ons inspannen op uw verzoek deze persoonsgegevens verwijderen. Als u het vermoeden heeft dat u als kind persoonsgegevens aan ons heeft verstrekt, dan kunt u contact met ons opnemen via contact@remoterecruiters.nl.
Zeggenschapswijziging
Wanneer Remote Recruiters, of een deel daarvan, wordt verkocht, overgedragen of een onze activa bij een andere organisatie terecht komt (bijvoorbeeld als gevolg van een fusie, overname, faillissement, ontbinding of liquidatie), dan kunnen gegevens die via de Website zijn verzameld onder de verkochte of overgedragen zaken vallen. De koper of verkrijger zal de afspraken in dit Cookiebeleid moeten opvolgen.
Wijzigingen
Remote Recruiters kan van tijd tot tijd dit Cookiebeleid aanpassen of updaten. U wordt daarom geadviseerd om dit Cookiebeleid regelmatig te raadplegen. Aanpassingen van dit Cookiebeleid treden in werking op het moment dat deze zijn gepubliceerd op deze pagina.
Contact
Wanneer u vragen heeft over dit Cookiebeleid, dan kunt u contact opnemen met Remote Recruiters door een e-mail te sturen naar contact@remoterecruiters.nl